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休暇は時期にもよるがとれる。 店舗、配属場所にもよるが月の休みの数は安定していると思う。子どもなどの行事には参加しやすいかもしれないです。
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商業施設内に入る1テナントとして店舗での対面販売していました。精肉はご要望のお肉または使い方を伺って、必要数計りお渡しする。惣菜も扱っていたこともあり、接客しながらパック詰めやカットも行っていました。お会計業務はほとんどなかったため、業務的な負担が少なかったことと、社員やフリーターの方がメインで入っているので学生でもシフトをある程度自由に組むことができました。また、徐々に業務を任せてもらえるので、出来ないことを強制されることはなかったです。
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人事面接ではごく普通のことが聞かれますが、役員面接ではほとんど聞かれません。専務や部長から予想外の質問が飛び交います。 特技を披露してください、や性格の長所短所を聞かれました。 ほとんどが高齢男性なので、ゆっくりとはきはき話すよう心がけるといいかもしれません。あと楽しくおしゃべりするよう話せばより良いです。 答えを用意しておけば問題ありませんが、無茶なタイミングで質問を振られるので注意が必要です。
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販売員の女性がパワハラ、モワハラを受けており改善を訴えても何もされなかった。その後精神疾患になり退社することになったが一切非は認めず謝罪の一つもない。その女性に約束してした事も後に言ってないと翻した牧田課長は本当に許せない。
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加工、販売がメイン。 自由がある程度聞くので意見も言いやすい環境。 自己主張できる方は持ってこいの職場 お客さんとの会話も楽しみな所
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アルバイトに食事補助はなかったので、昼、夜の食事をしたい場合には社割で商品を購入するか、施設全体の社員用食堂で食べることになります。お弁当や簡易な食事を持ってくる人には苦にならないかもしれません。
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食品扱ってるので真夏の冷凍庫は10分以内であれば最高でしたね。氷点下20度ぐらいだし真夏の酷暑対策という意味では他社の追随を許さない感じです。 後は肉が社割で格安に買える点です。 霜ふりの和牛なんかあの値段では決して買えない。
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面接では筆記試験がありません。 1.書類選考2.人事部面接(グループ面接)3.役員面接(グループ面接)4.社長面接(個人面接)です。 名古屋の老舗で有名であることから、人気は非常に高いです。狭き門なので、最初に提出する書類選考が1番大切です。 熱意やなぜ入社したいかなど、自分だけのオリジナルエピソードを交えて書くといいでしょう。特技や趣味をアピールしている人も多かったように思えます。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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