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社員教育はあるが基本的には現場で自分から進んで仕事をして覚えていける。専門知識や経験が必要な仕事だが基本的に上司や後輩と毎日一緒にいることがないので気楽。担当現場も長くて2.3ヵ月で完了するので、現場ごとに対応する人や景色が変わるので新鮮な気持ちになれ、飽きない仕事。昇級や成長も自身の努力次第です。
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現場管理ですが、はじめの数現場では先輩社員と一緒に行えるので、安心して仕事ができます。その代わり、一緒に行ってるうちに覚えないといけません。独り立ち後は、現場で行う施工が直接評価になり給与やボーナス評価になるのでやりがいはあります。
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基本的に一人で管理になるので、セメントや杭材の発注、管理等を行い、搬入車両の誘導等で朝早く出勤しなくてはいけなくなる場合があります。その際の残業は決まりがあり一定分しか支給されません。また、鉄板上での作業が主なので、熱中症との戦いが毎年あり、いつ倒れてもおかしくない職種になります。なので、あまりおすすめできません。
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主に職人が作業しています。私たちの仕事は、施工の段取りや発注、工程の管理等なので、職人並にドロドロに汚れたりすることもありませんが、外作業なので、日焼けや夏場の熱中症のリスクはあるものの、やりがいはありますよ!
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数現場は先輩社員と一緒に行えますが、いきなり独り立ちさせられるので、覚悟ができてないままいかされる事があります。先輩社員に嫌われるような事があると、評価とボーナスに影響が必ず出てくるので、ご機嫌取り等必要になりストレスが溜まります。
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現場までの交通費で、クルマだと高速代がかかります。経費として精算が行えますが、一旦こちら側で立て替えないといけないのが不満です。月に10万円を超えることもあります。
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評価に関しては、現場にて元請けの社員さん達が行ってくれており、その評価がボーナスへ直結するのでやりがいがあります。また、現場内で評価が高いと仕事もしやすいです。
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入社してから現場デビューする前に、新人研修制度等があればもっと良いと思います。いきなり現場に行かされるので、安全等しっかり教育してからの方がいいかと。
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