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指示が全て思いつきでやってるとしか見えない。 何年やっとっんねん? 初めてじゃあるまいし、ホンマにボンクラだらけ!一つのことしか出来ない、指示も出せない。全体の作業工程がアタマに入っていない。 アルバイトの使い方なんかわかるはずもなく、しんどい作業をやっているアルバイトがいるのに、ただ目の前の苗作りの作業、及び今日の作業ノルマにしかアタマが回っていない。 アルバイトの作業の平均化を考える余裕が全く見受けられない。 農業の行く末が、脆い土壁にしか見られない。 これでいいのかは農協が身をもって感じるのだろうけど、絶望感は歪めない。
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特殊な知識のいる部署でも、興味や適正関係なく人事が行われる。勉強してキャリアを積んで一人前になったと思ったら移動となると、現場も不幸だし本人もやる気を無くす。
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枚方市内の農家が必要な稲の苗作りに従事する。農協の担当者の指示に従い、苗作りの初めから教わる。籾殻をローストしたクンタンの投入、台車の設置、移動方法から学ぶ。 最初は何が何やら、わからないことばかりで懸命に動くのみ。 ただ、それのみ。
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先程にも書いたとおり、女性には給料面も考慮するとなかなか良い職場です。またヘルプラインもあり、昔と違い女性の上司からのパワハラも少なくなってきています。
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逆に男性の営業マンは必死に頑張り、精神的にもつらくなり、未達のノルマを自爆し、評価が平均以下になる可能性もあります。また現金、保険、顧客とのやりとりなど、色々なリスクも伴ってきます。
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面接時点で組合員家族である人が優位にあるように思えた。人によってはわざと困るような内容の質問された人もいたので、入社後に気付いた、人としての質の低さを感じられる。
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金融機関の窓口なので、テレワークは不可能です。接近のない部署であれば、テレワークも可能だあるかもしれませんが、当社ではありません。
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設備は配属先によって変わるが冷暖房はある。雰囲気も配属先や上司や先輩よってかなり変わるのでずっと一定では無い。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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