投稿日:
比較的女性が多い職場ではありますが、活気があり風通しも良いと思います。 いくつかの部署を経験しましたが、所謂お局という方もいないと思います。長年いる方もみんな優しく温かい雰囲気です。 また、若手同士は仲が良くプライベートで会うこともあるみたいです。
投稿日:
比較的女性が多い職場ではありますが、活気があり風通しも良いと思います。 いくつかの部署を経験しましたが、所謂お局という方もいないと思います。長年いる方もみんな優しく温かい雰囲気です。 また、若手同士は仲が良くプライベートで会うこともあるみたいです。
投稿日:
ワークライフバランスは非常にとりやすい会社だと思います。 有給はほとんどの方が月2日ほど取得していて、好きな時期に取れます。また連続休暇やミニ休暇制度など、有給の取得については上司からも積極的に声かけがあります。 残業も殆ど無いと言って良いと思います。忙しい部署でも20時には帰っているという話を聞いたこともあります。全体的にワークライフバランスも整っており、働きやすい会社だと思います。
投稿日:
みなし残業代などもなく、残業をすれば必ず残業申請をしないといけないため、ちゃんと分単位で残業代が出る。 給与水準は全業種の平均以上はもらえる、具体的には27〜28歳あたりで500万。仕事内容からすれば高い方だと思う。 昇進・昇給は大きなミスがなければ皆と同じように進む年功序列。 また、子どもがいれば月に1.5万の手当、家賃手当も出るなど手当は厚い。
投稿日:
今まで何個か部署を経験しましたが、どの部署でも有給は取りやすかったです。月に2回ほど取っている人が多いように感じます。上司も積極的に休みを取るので部下も取りやすく、また休んでも仕事がしっかり回るようにしてくれます。
投稿日:
コロナ禍になってすぐにリモートワークが始まりました。拠点にもよりますが、自分がいた所では週2〜3日の在宅勤務をシフトで回していました。今は本部を中心在宅が運用されているようなので、今後に期待です。、
投稿日:
支店によっては建物自体がとても古いところもあり、そこに金をかけて内装工事をして仕事をしている。移転すればいいのにと本部に具申したことがあるが「それで売上が上がるのか?」という回答を得たことがある。
投稿日:
制度があるにも関わらず利用していない人が多いのも現実です。特に上の世代の方は出社する方が良いとのことで会社に来ているので部署によっては利用しにくいところもあるみたいです。
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ジェイアンドエス保険サービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。