学校法人21世紀アカデメイアの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容に関しては自分が仕事にしてきている「エンターテインメントの世界」に関することを、これから学ぼうとしている学生に教えていくという自分が好きなことが出来るという意味ですごくやりがいがあります。この世界に夢や希望を持って足を踏み入れてきた学生が成長していく姿を見ることがすごく楽しく思います。若い子たちと普段から一緒にいることで若者のことなどを知れることもまた楽しいです。自分自身も気持ち的に若くいることができると思っています。たくさんの元気をもらっています。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
私学共済のため福利厚生部分は充実しているように思える。学生が夏休みに入ると休みは取りやすくなり、ここで有給消化することが多い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社時の研修が全くなく、新しく採用した職員にどのような業務をさせるか決めてないまま初出社日を迎えた新職員がほとんど。取り組む業務の指示がないためただただ暇を持て余す。既存の職員のお手伝いをして数週間を過ごす人がほとんどで、自分の業務は何なのかわかるまで月単位で時間がかかる。入社時のみならず入社後も全く研修がないので、自分の裁量で進められるので、そのような環境が合う人には良いかもしれないが学校での勤務経験がない人に対しても全く研修がないため、教員とはどういう存在なのかなど学校にはどのような法律が関係しているのかなど、教員免許を持っている人は必ず大学の教職課程で学ぶことを全く勉強せず教壇に立つことになる。専門学校の教員は教員免許を持っている必要はないが、専門分野には長けていても学校という分野、学生に対して無知な人でも教員になれてしまう。Fランクの専門学校であるため学生への理解が必要だが、そこは個人の力量で補うしかない学校の仕組み。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.3%
残業時間
30.0時間
投稿日:
定時を照準に業務をすると、時間を意識せずに仕事をしてほしいと注意される。責任者達の業務時間への概念が乏しく、定時を過ぎるように会議が設定されていたり、業務後に学生の対応をさせることにプラスアルファだという認識がない。コロナ禍になってからはマイクロソフトのTeamsというアプリを使っているが、業務時間外でも即座に対応するようにと個人のスマホにアプリをインストールするよう命じられている。そのため、お休みの日であっても学校から連絡がくるし、返信が求められる。それは学生対応でも同じで、学生からの定時をこえた連絡にも常に対応しなければならない。学生がコロナに感染した場合は学生とのこまめな連絡、それを学校に報告する義務がある。コロナ関係は仕方ないかもしれないが緊急性の有無に関係なく、即時の対応が求められる。社会で言われているつながらない権利はこの会社には一切ない。
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