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非正規社員のランクがあるにも関わらず、入社年数が浅い人は「辞められたら困る」という理由で一番下のランクスタッフより難易度が低い処理がまわされ、処理件数も少なく、ランクが下のスタッフでも勤続年数がながければ難易度の高い処理をまわしてくる。何の為のランクかよくわからない。
投稿日:
何種類もの手続きを何十件と毎日振り当てられる。ゾッとするが全部出来た時の達成感はとてもある。繁忙期はさらに処理件数が増えるので達成感凄く感じる。
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いくら真面目に仕事をしていても、マネージャーからは一切評価されない。だけど勤続年数がながいからそれなりに難易度の高い処理もできるから同じランクのスタッフよりも処理件数がまわってくる。 理由を聞いてもごまかされることに嫌気が指した。
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マネージャーは処理能力、勤務態度はほとんど評価しない。一応の基準はあるが統括マネージャーがかわれば評価基準の説明がまるっきり違うかった。
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5年時給10円しか昇給しなかった時があった。 半年の定期代が2月に振り込まれ、定期代を収入として税金計算されるので、交通費の支給月を変えてほしい。
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ゆうきゅうなどもつかいやすく、ざんぎょうじかんがすくない。 ホワイトきぎょうで、とてもはたらきやすい。 ワーク、ライフ、バランスがとてもよく、いえでのじかんもしっかりありはたらきやすい。。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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