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給与は上がらない 評価制度が新しくできたそうだが、業務内容に合致せず、目標設定が難しいと感じている 上司によって評価基準も違うので、上司が誰になるかで昇給、昇格、賞与額が変わってくる
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく 体力を鍛えることができる 珍しい車(ロール…続きを見る
仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
いきなり他府県に配属され混乱した状況があった。 もっと前から他府県に行くことを知らせてくれ…続きを見る
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