株式会社炭寅コーポレーションの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社炭寅コーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
慢性的に人手不足のため自分の希望以外のポジションをさせられる事も多いのが実情。 店舗によって人員数、仕事量の差があり店舗判断で休みを決めているのでばらつきがある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
379万円(回答者数12人)
株式会社炭寅コーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
実際には与えられている等級以上の業務を現場ではさせられる事が多い。 面談の際に昇給を告げられたが、月額2000円アップの提示。フルタイムのフリーターの方がよっぽどマシ。業務量、責任は増えていくが本当に割に合わない。サービス残業、休まないを美徳としているエリア責任者もおり、悪しき日本の風習を具現化したような会社。
成長・働きがい・キャリア
株式会社炭寅コーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
創業時からの社員が上の地位に立ち、出世は頭打ちの状況だった。 また所詮は創業一家の商売であり、株式の公開もないので閉鎖的かつ独裁的な経営方針だと感じる。
ワークライフバランス
株式会社炭寅コーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
そもそも有給休暇を使う概念がないように感じる。年間で連休が取れても最長3日という暗黙の了解がある。月休み7日となっているが、人員の足りない店舗はどうしても自己犠牲を余儀なくされる現実がある。 夜22時以降は人件費を削るためにアルバイトスタッフを上げ、社員2人で片づけ、発注を行なっている。その他に新メニュー開発、シフト作成等の諸々の店舗管理業務で終業が深夜2時になることも多々ある状況でした。
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