株式会社炭寅コーポレーションのクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
社員さん同士の悪口は多かったと思います。また成長がゆっくりな社員さんへのあたりが強く、精神的にキツそうな方を見たこともありました。バイトへの態度が人によって違うこともあり、言い合いの末辞めさせられる、などもありました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
そもそも有給休暇を使う概念がないように感じる。年間で連休が取れても最長3日という暗黙の了解がある。月休み7日となっているが、人員の足りない店舗はどうしても自己犠牲を余儀なくされる現実がある。 夜22時以降は人件費を削るためにアルバイトスタッフを上げ、社員2人で片づけ、発注を行なっている。その他に新メニュー開発、シフト作成等の諸々の店舗管理業務で終業が深夜2時になることも多々ある状況でした。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
店舗と本部という組織の分かれ方であったが、本部はメニュー表の作成等の事務以外はパソコンの数字を見つめるだけの役割と感じる。 同業他社で見るような小売店等とのコラボ商品の開発、宣伝力が皆無。 創業者の息子が時期社長という事が決定していたが、経営能力なし、現場指導力なしで縮小が目に見えていたために退職を決意しました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
大学生時代にバイトをしていましたが、通学や授業を考慮したシフトを組んでもらえていました。また急な用事などでのシフト変更にも対応してもらえました。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
実際には与えられている等級以上の業務を現場ではさせられる事が多い。 面談の際に昇給を告げられたが、月額2000円アップの提示。フルタイムのフリーターの方がよっぽどマシ。業務量、責任は増えていくが本当に割に合わない。サービス残業、休まないを美徳としているエリア責任者もおり、悪しき日本の風習を具現化したような会社。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
慢性的に人手不足のため自分の希望以外のポジションをさせられる事も多いのが実情。 店舗によって人員数、仕事量の差があり店舗判断で休みを決めているのでばらつきがある。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
役職に就かせてもらった事は次に進む上でも役に立った部分はある。 調理技術に関しても自分の意思で磨ける部分なので、得られた経験はあると感じる。
レストラン・フードサービス業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 飲食業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
店舗によっては長年勤めるアルバイトを優遇しすぎて新人社員をなめてかかる雰囲気があり、正社員の定着に至らない一つの理由だと感じる。
関連する会社を探す
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
- 調理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 課長
- 現職
シダックスフードサービス株式会社
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
- 栄養士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 新卒入社
- 正社員
- 現職
株式会社トリドールホールディングス
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
- 調理
- パート・アルバイト
- 20代
- その他
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
株式会社炭寅コーポレーションの質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社炭寅コーポレーションを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。