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現業職で5年やってきましたが給与は今年入社した総合職より低いです。通勤手当、家族手当を除外すると手取り20万円になるまでには今の給与体系だと10年は必要ではないかと思います。全国転勤ありの総合職なら転勤先の家賃もほぼ全額会社負担なので他の職種に比べるとかなり余裕があります。
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昇給などはあるものの、手当等をいじられ、結果年収ベースで下がることがある。 総じて給与面は平均的なのかも? 役職に、好かれれば評価もあがる。
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・更衣室がないので、制服で出勤せざるを得ない。(終業後に帰宅せずに出かける場合、外で着替える人(男)もいる) ・月1で社員が集まる会議(参加数も査定に含まれる)があるが、全員集まれるスペースがなくコロナ渦で密だった機会多数。
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年に一度社長が各営業所を回って面談をしますが事務職のみです。事務所横の倉庫で現場の人間が仕事をしていても無視して次の営業所に向かいます。私は社長を一度も見かけたことはないです。事務職以外の従業員には興味ないのでしょう。
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・業績の良かった支店は、ボーナス並みの決算賞与がもらえる。 ・月給制なので、最低限の収入は得られる。 ・高速代の自腹がない。(月ごとの拘束時間は遵守されるので、繁忙時は高速道路使用で時短できる)
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・互助精神で「バイ(buy)両備」なるものがあり、税抜きで200円以上?のものを半強制的に品物を選んで買わないといけないが、未だ互助の恩恵を受けたことがない。失笑するのが、禁煙勧めながらタバコも買えるところ。
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・昇給:頑張っても+数千円/月なので、頑張って働くのがアホらしくなる。 ・賞与:支店の業績見合い。支店均一ではなく支店長の実力次第。
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