ここ十数年の間に希望退職の募集が5回以上あったと記憶している。このような状況では将来を見据えて仕事に打ち込むことができず常に次の仕事の糊塗を考えながら業務をこなしているような状況であった。
女性の役職者へのキャリアアップも増えてきており、産休前の休暇も取りやすく、職場復帰後も時短勤務などが取りやすいので働きやすいと思います。
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管理職、マネージャーまでは、試験で昇格することが出来ますが、マネージャー以上になるには試験では無く、上長に気に入られたら者だけが課長、部長になれます。
テレワークは取りやすい環境です。 一般職は週に2日間、部長職以下の役職者は週1日が義務付けられており、曜日は自由に取得できます。
近年、人事制度がかわり、若いうちから昇格のチャンスが増えました。 有給は取りやすく、福利厚生はグループ企業統一なので良いと思います。
希望退職募集時に退職加算金、有給買い上げ、再就職支援等の手厚い待遇があった。また退職時の人事担当者の対応も非常に良かった。
一般職と管理職で差が有りますが、管理職になると高給与になります。余程の事が無い限り下がることは無いです。
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