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とても昭和的な雰囲気でリモートワークなど新しい事は取り入れません。週一回8時出勤(時間外手当なし)で朝礼と掃除があり、輪になって社訓を全員で大声で斉唱します。コロナの緊急事態宣下でも同様です。毎日のように入社試験の面接を行っていますが、気付いたら退職している社員がよく居るなど入れ替わりがとても激しく、上長が半年に3回も4回も変わった部署もあります。壁には顔写真入りの手書きの営業目標や今年の抱負が貼り出されていましたが、見たことの無い人の顔が何人もいました。結局のところ会社に長く残る社員は古株ばかりで、入って3年以内で退社する人が殆どです。1日や3日、1ヶ月しか在籍しなかった人もいますし、社長に呼び出されたリーダーがその日限りで退職処分になる尋問はまるで鬼滅の刃で鬼舞辻無惨に呼び出された下弦の鬼たちが次々に消されていく場面を彷彿とさせました。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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