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仕事柄かもしれないが、有給になっていても普通に出てきていた。 奨励日に休んだら、他の人は出ていたと言われる。本部と末端で連携がとれていないため、色々と板挟みにあう。
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部署によっては忙しく、難なく業務を行なっているにも拘らず、評価がされにくいです。 関節部門が一番得な会社になっているところは将来性に問題があると思います。
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営業同士連結がとれている部門のため、相談はしやすく若手社員で問題解決を進めたり、出来るため活気はあると思います。
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業務内容が多く、会社的には有給休暇取得を多くし、残業を減らすようにしてますが、社内体制が整っていない為、部署によっては残業が多くなることとあります。
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現場に行くことも稀なのでやりがいはない。 クレームが多い仕事。 施工業者との調整をしてくれる部署とケンカが絶えない。メーカーや部署と取引先に毎回板挟みされる。
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女性はサポートが9割で仕事が決まっている印象。 営業のワガママを上手く聞いてやってくれる人もいれば、何もしない人もいる。 出来る人や優しい人に仕事が集中する。
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初級訓練が充実している分、ひとりだちした後は放置されることが多々あるため、誰か頼りになる人が部署内にいないと難が出てくると思います。
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ルート営業で既存顧客へ商材提案、標準採用を獲得し、発注から請求まで行います。 自分の評価についても、年に一回評価し、昇格を上司へ相談は出来ます。
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