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歩合が低い、基本給も低い、経営陣だけが儲かるような仕組みだと思われる。 若い世代が育つような環境ではない。営業ができる人間で会社の仕組みが分かれば転職をしていく。 若い世代がさらに若い世代を育成する為、中途半端な営業社員が育っていく。 有休も直接社長申請をしないと取得できないから古臭い仕組みだった。
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産休を使ってる方は当時いなかったかと思いますが 産休となればその制度はしっかりしてると思います。 女性でも活躍できるし、女性で活躍してる方はいました。
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普段の業務内容は電話でNTTフレッツ光を利用しているお客様に電話をかけて転用してもらうように営業したり、一人暮らしする人に引っ越し会社の営業だったり、ガスや電気、水道の営業をしたり、さまざまな営業をしています。
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電話営業ということもあり、男性よりも、女性の方が少し有利かなと思います。電話越しなので女性の方が物腰柔らかくいけたり、声も高いので不信感も抱かれにくいと思うので、働きやすいと思います。
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毎月の売り上げの数字をポイント換算し、それに応じた歩合が払わられる仕組みだが、基本的には全て安い。なかなか貰えない為、もっと社員へ還元すべきかと。
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一人一人しっかりと営業をしており、活気ある職場だと思います。個人プレイに見えますが、みんなで頑張ろうと言う雰囲気があり、個々も仲が良く、働きやすいと思います。
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もっと難しい内容かと思いましたが 慣れるまで少し時間がかかりますが しっかりとした研修制度がある為 若い会社かと思いましたがしっかりしてました!
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テレフォンアポイントでの営業。 しっかりとした人事制度と研修制度に加えてできるまで丁寧に指導してくれる。 未経験でも自信が持てるようになる!
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