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評判・クチコミ
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家庭の都合や冠婚葬祭、傷病などの自己都合での有給は比較的とりやすいと思う。 個人差はあるが、有給消化率はそれなりにあると感じる。家庭の都合や冠婚葬祭、傷病などの自己都合での有給は比較的とりやすいと思う。 個人差はあるが、有給消化率はそれなりにあると感じる。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
良い点がそのまま反転して悪い点に。 個人業務の割合が多いため、同部門内での能力やスキルの偏りがかなりあり、具体的な教育プランも無し。 また業務負荷も能力のある人員に偏る。 実務能力が高いほど管理職になる割合が低いため、管理職のマネージメント能力は低く、前述のような問題が解決される見込みが極めて低い。
ワークライフバランス
投稿日:
能力の高い人員に業務が集中するため、残業時間の個人差が凄まじい。 昨今の働き方改革の一貫で残業減らせとは言われるが、業務体制、前述の個人差等への具体的な改善策が一歳なく根性論、精神論のみ。結果捨て残業をやる羽目になっている姿が多々見られる。
関連つぶやき
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全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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