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選考試験では筆記試験と小論文試験、面接試験が行われます。 筆記試験は高卒程度の公務員試験の教養問題程度の問題が出題されます。テキスト等を見ておけばさほど力を入れずとも筆記試験はパスできるかと思います。 論文試験では原稿用紙三枚程に与えられた課題について意見を述べることが求められます。
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職員の選考では面接試験の前に過去の精神疾患の病歴の有無や、精神科への通院歴の有無について確認されました。 こうした病歴のある方はご注意ください。 因果関係は不明ですが通院歴があると回答したところ不採用となりました。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
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