投稿日:
気持ちよく施設を利用してもらうためにアンケートを実施し、いただいた声にすぐ対応しようと動く。休みの希望は通ることが多い。上下関係なく和気あいあいとしている課もあり。ホールがあるのでアーティストのイベントがあり、準備やリハを間近で経験できる。とにかく点検で歩くので足が細くなり筋肉がつく。残業は少なく定時で上がれる。いろんなアーティストのイベントがモニターで見ることできる。どんな人たちなのかテレビの印象と変わるので面白い。
投稿日:
年代問わず相談し合える環境。課長にも相談しやすい。課全体が内容を把握できるようにしているので、誰でもお客様に対応できる。笑って過ごせることが多い。残業しなくていいよう周りが必ずフォローしてくれるので残業が少ない。アーティストのイベントも多いので舞台の勉強になる。冬は手洗い場に温かいお湯が出てくれる。清潔感のある職場でコロナ対策もしっかりしている。困ったときは必ず助けてくれる。
投稿日:
シフト制の交代制が合わず体力的につらい。開館時間に合わせて、勤務時間を変更してほしい。ある職員に理解がなく家庭の事情で休みをもらいづらい。新人は朝からコーヒー作りや片付けをしなきゃならない古い体質。接客をしようとしない課があるので困ることが多々ある。備品(パソコン)が古く新しいものに替えるのに時間がかかる。生理休暇取りづらい
投稿日:
大好きな芸術文化に触れることができると思ってました。実際その通りです。いままで知ることのなかったアーティストを知ることができたりします。
投稿日:
施設整備に詳しくなる。1年たてばどんどん仕事を任せられるので、成長できる。いろんな企業との打合せがあり視野が広がる
投稿日:
1年間勤務しても給料が上がらない。新人と同じ給料なのがやる気を削がれる。賞与もこのご時世減った。せめて1ヶ月分の賞与がほしい
投稿日:
相談できる人事担当者がいること。メールでの相談を受け付けてくれる。困ったときにどうすればいいのかアドバイスもしてくれ助けてもらった。
投稿日:
電話対応や窓口対応に積極的でない職員が多く、お客様から印象が悪い。研修受けても変わらない。もっと職場の顔ということを意識してほしい
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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コロナの影響で推奨している。事務系職員はどんどん在宅勤務にしてほしい。人...
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