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試験の内容がイマイチ適切では無かった。 また、受けた試験内容と専門スキルに関わる契約内容とは、全く異なる技術分野まで、入社して一ヶ月以内に、試作抜きの量産設計、出図、部品手配を要求され、勉強しながら必死に対応する羽目にあった。 当時は、それこそ必死で死物狂いであったが、過ぎ去った今となっては良き思い出?武勇伝でもある。 労使契約は、紙切れと思ったほうが良い。 派遣社員さんであっても、業務範囲が契約内容と著しく逸脱していたり、業務量や残業量から、一日で会社に来なくなった方もいる。
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