八幡電気産業株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

鉄道会社、鉄道車両メーカーを中心に新車やリニューアルの提案をします。営業であっても、事前調査、立会、試運転添乗等で普段乗ることのできない環境で車両に乗ったり、立ち入ることが出来ない所に入ることが出来てやりがいを感じます。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

全てが昭和から脱却出来ていない会社です。 基本的にPC文化ではないので会議や報告も資料を紙でプリントアウトして配る必要があります。 議事録も誰かがノートにメモしたものを後でPCで清書するので二度手間になる。 役員クラスの考え方が古いので新しい仕組みにチャレンジしようとしても許可が出ない。 未だにド根性主義で仕事を進めざるを得ないので各人の負荷も半端ないが、業務評価も好き嫌いで判断されるので頑張りが評価されない事は多々ある。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

中小企業で昭和の気質があり、紙媒体が大量で管理がろくに管理出来ていません。最近はシステムを導入しましたが、ノウハウがないので社員のほとんどが全く使いこなせていません。 また業務に対し、適正な社員数が居ないため一人一人の負担が尋常ではないです。その結果、退職者も多く、引き継ぎが行われていないである時「これはなんだ?」というものが出てくることがあります。

不満な点副業

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

残業を規制し、他企業のような、みなし残業手当の支給すらする気がないのであれば、副業を認めてもらいたい。 副業を禁止するのであれば、45時間分のみなし残業手当支給、超過分は別途支給など、給与体系の見直し、補填をしないと、ベテランは辞めてしまい、経験、失敗、対策、改善、技術の蓄積はできないのではないか?

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

試験の内容がイマイチ適切では無かった。 また、受けた試験内容と専門スキルに関わる契約内容とは、全く異なる技術分野まで、入社して一ヶ月以内に、試作抜きの量産設計、出図、部品手配を要求され、勉強しながら必死に対応する羽目にあった。 当時は、それこそ必死で死物狂いであったが、過ぎ去った今となっては良き思い出?武勇伝でもある。 労使契約は、紙切れと思ったほうが良い。 派遣社員さんであっても、業務範囲が契約内容と著しく逸脱していたり、業務量や残業量から、一日で会社に来なくなった方もいる。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

基本給が一般企業の約半分のため、退職金は非常に安い。自己都合でなく、定年退職であっても、計算の元になる基本給が十万ちょいなので、同様に安く、生活苦のため、更に低額となる再雇用で、止む無く会社に残る人も多い。しかし、業績によっては一方的に雇用解除とする為、老後の心配も常にある。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

どちらかというと、上流工程の業務が多く、実際のプログラムのコーディング、回路設計、基板のアートワークは協力会社や外注、派遣社員に依頼するため、エンジニアとして最新の専門分野での技術を身に付けられる環境ではない。

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

昇給が5百円〜数千円の職務給とかなり低いです。事務職は5百円しか上がりません。主任に昇格しても5千円で、管理職になっても1千万円は超えないそうです。転職してきた人のほとんどが給料が下がったという方みたいです。 福利厚生は独身で35歳くらいまでは家賃補助が出る程度でそれ以外は特にございません。

不満な点仕事内容

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

人員不足が慢性化しており、エンジニアは使い捨てされる印象が強い。派遣社員...

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  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

しかし、実態としては、十数件以上もの複数業務を同時並行して処理せねばなら...

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  • 2020年頃

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技術面での教育、研修はなく、他社で身につけてきた技術者を中途採用し、それ...

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退職者が例年多い為、平均して離職率が20%を超えていても、諦めている。若...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

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  • 2020年頃

投稿日:

基本的には、残業せずに定時に上がり、一般職として働く方々が多く、働き方は...

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昇給は500円程度、ワンコインの時期が長く続いた。十年働いても月収は五千...

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  • 2020年頃

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しかし、厳しい仕事環境、品質を求められるのに、ここまで給与があがらず、年...

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基本的に、企業内個人事業主(但し、人事権も決裁権も一切ないが・・)である...

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  • 2021年頃

投稿日:

人数の少ない会社なので社長の目に留まることもあり、そこで目に止まる存在で...

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良い点仕事内容

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  • 2020年頃

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公共交通機関のインフラに関わる仕事であり、非常に厳しい職場ではあるが、社...

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  • 2020年頃

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現場の人間には、基本的に悪い人はあまりいない。雰囲気は悪くない。ただ、常...

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  • 2020年頃

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逆に、技術力があっても、また、会社に貢献したり、成績が良すぎて目立ち過ぎ...

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良い点仕事内容

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  • 2021年頃

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創立記念日に赤飯が支給される。正月だけは屋上の社で祈祷できる。有給休暇は...

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  • 既婚
  • 2020年頃

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どこの企業でも、大なり小なり、そういう面はあると思うが、上手に上長や経営...

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給与については低空飛行ではあるが、ある程度は安定している。独身者であれば...

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良い点面接

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  • 2020年頃

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一次面接と、専門性のスキルに関する適性試験を受けたあと、面接帰り、家に帰...

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不満な点職場の雰囲気

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役職が上がるに連れて、経営者からの締め付けが厳しくなるためか、人によって...

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残業、休日出勤を厭わずに、熱心に仕事をしていれば評価される。課長代理や主...

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仕事内容としては、公共性、社会貢献など、使命感があり、やりがい、充実感な...

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良い点副業

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良いところは何もない。副業は禁止であり、残業を禁止されたり、コロナ禍の在...

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八幡電気産業株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
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  • 経営・雇用の
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平均年収

585万円
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八幡電気産業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル4階
  • 従業員数
    160人
  • 企業URL
    https://www.yawatadenki.co.jp/
  • 代表者名
    飯田充男

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