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福利厚生が少ない。子ども手当、家賃手当はほぼ無し。 ボーナスの金額がリーマンショック時に1.25ヶ月分まで低下、当時はやむなしと思ったが、それ以降景気に関係なく同じままでやりがいが感じられない。 上層部は景気低迷時にボーナス一部カットされていたが、数ヶ月後一般社員には秘密裏にカット分を支給していたため信用できない
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副業を行った時間を後日会社に報告しますが、本業の残業時間と合算して何時間までやって良いかが曖昧で、36協定を正確に把握している人が居ない。 国の制度に問題があり、身体が健康で、稼ぎたい、働きたい人には60時間でも80時間でも残業なり副業が出来るように法改正が再びされる事を望む。
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遠方の得意先との打ち合わせにチームスを使う程度です。出張する回数が減りま...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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