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海外企業への輸出等も行なっているので 海外の景気に左右されやすく 冬至リーマンショックのあおりを受け 残業もなくなり休日出勤もなくなり そのぶんの手当がつかなくなり 加えて給与の5% 基本給をひいた状態で 27歳から37歳まで 10年勤めていましたが 手取り最低額が12万になり 暮らしが維持出来ない 組合費3万6千円で、全く機能しておらず 経営側からの 情報を伝えるのみでした 不景気の際には昇給の取りやめ ボーナスのカット 給与面で減額されましたがそれに対する保証の話は一切なし
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年1回の昇給 歳をとればとるほど ベースアップの額が下がります 建前では歳が若い時に 昇給の額が多ければ それだけ他の先輩方に近づくだろうと いう説明でしたが 年齢での昇給になるので 中途採用は本当にきついです 27歳の時に就職しましたが 昇給を計算して 定年近くの60歳の時に 基本給で20万に届きません
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金属加工の仕事なので 2年に1回ほどは 会社内などで怪我をした 話は聞きましたが 労災を使ったという話は聞いていません 担当する機械によって 製品の重量が20キロを超えるものもあり 手首等に負担がかかります
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金属加工の 製造会社です 部署によっては 加工機械の保全部 などもあります 加工機械の教育も していただけるので 技術力は上がると思います
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地方の企業のためか 排他的な傾向が強く 会社の人間関係に馴染むのは苦労が予想されます 当時は癖のある同僚が多く 周りも同調するため 職場の人間関係は良好とは言えません
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5 S 活動を推奨しているためか 職場に無駄が少なく 働きやすい環境で 企業を招いて最新の機械等の講習を実施し 先を見据えた先行投資はしていました
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景気がいい時はほぼ毎日2時間残業があり 休日出勤もあり 不景気な時はそれが無くなるので 時間はありますが 給料が目に見えて下がります
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副業は許可するとのことでしたが 何かあったら 自社 最優先することと言われていて 副業ができる環境ではなかったと思います
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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