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当時、残業代はあまり出ず、終業時刻から約1時間半はただ働きになる風潮がありました。その後も残業を続けて、そこからようやく残業代を申請することができました。今は体系は改善されていると思います。
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決裁権がなく、購入や費用のかかる案件は、決裁をもらうのが大変だった。 上司に恵まれないと苦労する。 退職金は、かなり安い。
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給料の上がり方は低い上に賞与はほとんど期待できません。加えて残業代も全額支払われない。 他に組合費として月々天引きされていました。 資格取得支援制度は充実しているとは言い難い。
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業務につては、能力があれば任せてもらえる部分が多く、力が発揮しやすい。 特定の人を除いては、人間関係を築きやすい。
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業者に費用をかけてしっかりとした制度を構築した、当時(30年前)としては、先進的であった。最近、変更になると聞いているので知らんけど。
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その良い制度を当時の経営者が恣意的に運用したこと。 最終的に重役に嫌われてるとCやD評価にされた。その重役は、去っているので今は知らんけど。
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今から思うとパワハラではと思うような上司がいた。 好き嫌いで対応が変わる上司がいて困った。本人が自覚していないのでたちが悪い。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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