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5年前に社長が変わってから、休みもきっちり取れるようになり、有給休暇も取れて、ワークライフバランスの良い会社になりました。 給与体系もインセンティブ制度が導入されて尚且つ賞与も上がっています。会社も増収増益なので安心して働いています。
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空室募集がメインの業務なので、部屋を埋めて当たり前なのでそれが評価につながることはほとんどないです。 管理会社ですが営業で数字を上げることが評価につながります。ノルマは年々上がっていますが、数年前に導入されたインセンティブは年々下がってきており、営業社員の不満はたまっているかと思います。
投稿日:
営業部門と管理部門で数字の取り合いになっているので、他部署との仲は良くないかと思います。新人にはあいさつをするよう厳しく指導しますが、社長をはじめちゃんとあいさつを返してくれない人は少なくないです。
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部署内の仲はいいかと思います。あいさつを大事にしているということを研修の時から言われており、社員間のコミュニケーションは会社として大事にしているのかなと思います。
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女子社員も5割近くいて、産休もきっちり休めて、2人目の産休を取っている方も増えて来ました。 女子社員の退職者が少ないので働きやすい会社だと思います。
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コンプライアンス委員会があり、セクハラやパワハラの相談窓口がありますが、社内で知る限り、セクハラもパワハラも聞いたことがありません。 職場の雰囲気はとてもいいと思います。
投稿日:
中途、新卒ともに2週間の研修がありますが、研修として決まった内容はなく、現場の社員に丸投げになるので、その社員の当たり外れによるところがあります。たまたま立て込んでいたら、一日中横で仕事しているところを見るだけになることもありました。
投稿日:
入社早々に周りの社員と同じか少し少ないくらいの業務量を任せていただけるので、能力がある人ならばすぐに周りとの差を生まれるかと思います。
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