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展示場に来ていただいたお客さんを案内することからお客さんとの繋がりが生まれる。頼ってもらえてることはすごくやりがいを感じるポイントの一つでもある。 注文住宅になるのでお客様のご要望に沿ったプランを作成したり、資料を作ったりする。 喜んでもらえることが多く仕事をしていて楽しいと思えることはたくさんある。
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仕事はやればやるだけ報われる。入社時は残業は当たり前の風土があり中々終わらないし帰れない状態が続いていた、休日出勤もあったが休めないことはなかったので代休や有給はかなり自由に取ることはできた。結婚した時は2週間の休みがありましたので新婚旅行も1週間以上貰えてゆっくり出来た。夏休み冬休みも長期休暇がもらえ休養できた。それ以外は忙しい毎日であった。車も持ち込みができて車両手当ももらえてかなりゆうぐうされていました。社内研修は頻繁にあり自身の能力向上には非常に役立ったやはり研修制度は企業に取っては社員にかかる経費はかなりなものであるが社員の成長会社自身の成長には欠かせないと感じるか会社が成長し発展したのはこの研修制度のおかげであると確信しています。研修は泊まり込みで行われるものやおもしろいものは千葉の合宿研修でした。駅前でか大きな声でなりたい自分の将来の夢を熱く語ったり歌を歌ったり恥ずかしい行いが今では懐かしい思い出です。社員にお金を
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ライフワークバランスに配意していただき 休みやすい。課ごとに 明確な指示のもとに明るく前向きな業務を推進している トップも各支店に赴き職員の意見を吸いあげるとともに、職員に謝意を伝え、賞揚を積極的に行うなど雰囲気も素晴らしい。
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セキスイハイムの家が建てられるかどうかの法的判断、現場確認と営業が作った図面のチェックが最初の主な仕事です。その後、営業が契約してきたら、営業が作った図面を元にお客様と打ち合わせをしていきます。営業担当が図面をだいたい作ってくるので、設計担当としてアドバイスをしていくのが主な仕事になります。設計担当としてプロのアドバイスをすることで、お客様から信頼され感謝されることにやりがいを感じます。またお客様の夢見る新生活を一緒に想像し、打ち合わせを進めていくのも楽しみの1つです。
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提案できるお客様がいない時は以前来ていただいたお客様に電話をかけアポイント取得を狙うことも多い。セキスイハイムですと言うだけで電話を切られることも少なくないのでメンタルがある程度ある人じゃないと心が折れる可能性もある。
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転職、部署異動が多い、希望は通らない。業績が悪くなると人事異動が多くなり悪循環。異動が多いと昇格もしずらくなる。評価制度も上司によって大きく変わる。ぎりぎりの人員の部署が多い。業績が悪い時期は特に人が辞めることが多い。支店にもよるが周りを助けようとする人が少ない。
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お客様からの「ありがとう」で達成感、やりがいを感じる事が出来る。 お客様の生活に寄り添い、新しい人生の一歩の手助けをすることができる。 住宅の提案から資産運用「賃貸経営」まで、お客様のニーズに合わせたさまざまな提案が可能である。 新築から住み始めてからの生活までお手伝いができ、お困りごとへの対応も一貫して対応が出来るので、ご満足いただく生活の提供が出来ている。 阪神淡路大震災から熊本大地震の時まで、地震、台風での被害がなく丈夫な家、安心安全な生活をご提供出来ている事をお客様から生の声としていただく事が出来ているので、ご契約までに時間が掛かっても、喜んでいただける事にやりがいを感じる事ができる。 生活環境、家族構成に合わせた間取りをお客様と一緒に考えることで、人生で最も大きな買い物と言われる、お家の買い物を手助け出来ている感じがする。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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