NCDテクノロジー株式会社クチコミ・会社評価(25件)

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  • 投稿者:
  • 保守管理
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

研修は同期の人とまとまってやるのでそこで仲良くなれると思います。 派遣社員みたいなものなので研修が終わった後はどこに派遣されるかはその時の運です。なので仲良くなっても一緒に働けるというわけでないと思います。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

給料が安すぎたので転職しました。仕事はラクだったのでそこまで不満はなかったです。 ただ最後の現場は残業が多かったりちょっとだけキツかったので、業務内容と給与額が釣り合ってないなと思い、辞めました。 そのほか、自分にとってプラスになるスキルも特に何も身につかないなと思っていたので、入社1年目から早く転職しないとなとは思ってました。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

現場によりますが、基本的には未経験の人間でOKな現場は誰でもできるバイトみたいなラクな仕事が多いと思います。 私が働いていたときは管理職への昇進等の制度も特になかったので、特に責任感なく適当に仕事してりゃまぁいっかみたいなゆるい感じでした。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

特にITスキルは身につかないと思います。 3現場経験しましたが、ヘルプデスク業務だったりコールセンター業務だったり、事務的な仕事だったり。 社外人経験を積みたいという目的なら1年〜3年程度ここで働くのは全然アリだと思います。 あとはさっさと転職したほうがいいです。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

直属の上司が評価するのでなく、現場の上司が評価をすることになるが、直属の上司へ適切に伝えてくれているか不明。現場の上司から良い評価を頂いたが、給料には反映されていなかったりと不透明なところがある。毎年昇給は行われるが、身に着けたスキルに対しての上がり幅が小さいと思う。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

入社後、3ヶ月間の研修期間があり、そこで基本的なビジネスマナーやIT知識を学ぶことができます。 実際、ネットサーフィンと大学でレポートを書くときくらいしかPCを触ってこなかった私でも、そこでの研修と自己学習により、それなりの知識が身につきました。 また、研修期間中も給与が発生するため、ありがたいなと感じました。 ITの世界は奥深く、実際に三ヶ月間研修をしたからといって一人前になれるわけではありません。しかし、未経験の私でもITエンジニアとしての一歩を踏み出せたのは会社のおかげだと思います。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

どの会社でもそうだと思いますが、どの現場でも嫌な人はいます。 ただ、心身に支障をきたすレベルに至る場合は会社に相談すれば随時配置替えを検討してもらえると思います。

人材派遣業界の求人

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

私が働いていたときは特になんの評価もなかったです。 何も評価はされないけど毎年ほんの少しだけ給料は上がりました。 働きのぶんだけ給料を上げてほしいという実績主義の人には合わないと思います。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 保守管理
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

主に聞かれたことは志望動機と自己PRです。2対1のオンライン面接だったの...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

未経験で研修を受けながら、現場に行くのと同額の給料をもらうことが出来た。...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

未経験で入社した時、年齢関係なく一律の初任給となっており公平性があると思...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

ワークライフバランスについては客先によりますが、基本的に休暇は取りやすく...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

未経験入社でも新卒レベルの給与は保証される。また、研修期間中も待遇はかわ...

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  • 退職済み
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  • 2020年頃

投稿日:

最近はしっかりとした人事評価制度ができたみたいです。私が辞めてしまった後...

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  • 2020年頃

投稿日:

現場によると思いますが、私が経験した現場ではどこでも有給が取りやすかった...

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  • 2020年頃

投稿日:

現場によると思いますが、だいたいの現場はいい感じだと思います。違う会社の...

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  • 2020年頃

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入社後3ヶ月くらいしっかりとIT基礎研修があります。ここでネットワークの...

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  • 2021年頃

投稿日:

給料は平均より少し少ないと思います。賞与もありますが多くもらいたい人には...

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  • 2020年頃

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何もしなくても毎年昇給がありました。ただし月給千円アップとかその程度。残...

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  • 正社員
  • 2021年頃

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会社の方の雰囲気としましては誠実な人が多い印象を感じました。職場の人間関...

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  • 2020年頃

投稿日:

残業なしで定時上がりだと手取りは18万程度でした。夜勤手当がついても定時...

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  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

研修でやったことを実際に使える現場は少ないと思います。現場でのITスキル...

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  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

仕事をしていくことである程度のところまでスキルアップできますが、元々未経...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

年に1回の査定で評価基準が良く分からない。ベースアップとして数千円上がる...

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  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

ベースの昇給額が低いため、なかなか年収があがらない。20代前半なら良いが...

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  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都品川区西五反田4丁目32番1号
  • 従業員数
    124人
  • 企業URL
    https://www.ncdtec.co.jp/
  • 代表者名
    高久強

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