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給料は仕事内容、仕事量、時間帯のわりには少ない。 昇給の評価基準は上長に好かれてるか、嫌われてるかで評価が変わる。 仕事を頑張っていても嫌われていたら評価はされない。 好かれていれば、頑張らなくても評価される。
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有給は取りずらい。 管理職の人が丸投げした為、有給は自己管理しなければならず、自分の抱えている業務を同僚にお願いしてやってもらわないといけない。人の手配ができず管理職の人に相談しても取り合って貰えない。
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