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育児関係の会社ということもあり女性も多く働いています。社員もいれば、契約社員、派遣社員の方もいますが、皆本当に働きやすい職場だと言っています。産休などに対する配慮もしっかりしていて、コロナ禍ではフルリモートで仕事ができるよう調整してくださったりしていました。通勤の時が一番不安な場面だと思うのでそう言った配慮があるのはとてもありがたいことだと思います。女性の管理職の方は増えてきている途中といった感じではありますが、何名かはいらっしゃいます。
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商品の企画を担当し、世の中に自分が企画した商品が出た時、陳列されているのを見た時にはとてもやりがいを感じました。特に子育てをしながら育児に関する商品の企画に携わることができたため、自分の経験を賞品に活かすことができるのもとても大きなやりがいと感じました。
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給料は女性の中では高めかもしれませんが、男性で考えると高いとはいえませんが、働きやすい環境なので、給料よりも働きやすさ重視の方にはいいと思います。また福利厚生もとても充実しており、年間数万円分旅行費用などを補助してもらえる制度があったり、家賃補助も手厚いので、家賃の負担はとても少ないです。引越し費用も会社が負担してくれるケースがかなり多いのでそう言った点はとてもありがたいです。
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わりと歳が上の方もたくさんいらっしゃるので、身近に子育て真っ只中の方があまりいないケースもあります。いてもすでにお子さんが大きくなっているので保育園について聞きたいと思っても難しい場合もあります。
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産婦人科を回る業務に就いた場合は、土日や年末年始にも仕事が入ったり、現在はコロナの影響でありませんが忘年会等が立て続けに入ったりワークライクバランスが取りづらいです。
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評価制度は曖昧で、年功序列で年齢が上の人が評価される傾向があります。ボーナスは努力すれば評価されますが昇進に関しては頑張っても報われないことも多いので、頑張った分だけ昇進したいという人には向かないかもしれません。
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今は出社を3割に抑えるようになっているので週3〜4は在宅勤務が可能です。職種にはよりますがテレワークの環境は十分に整っています。今後もこの体制は続いていくかと思います。
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