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オフィスにお菓子や飲料を設置する仕事なので、オフィスが休みになる土日祝や大型連休などが休みになるので、サービス業で働かれていて土日休みたい人にはおススメ。正社員の仕事は、まずは自分で配送して仕事を覚えることから始まるが、ゆくゆくはセンターの運営を任されることになるので、店長のようなスタッフを取りまとめるスキルも求められる。
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女性の方でも店舗の責任者などにキャリアアップできるので女性だから上には行けないなどといったことはないので、頑張りと業務の成果によってキャリアアップできる会社だと思います。産休や、育休の制度もしっかりあるので是非取ってもらった方がいいと思います。産後も時短で働けたりとそこのサポートは手厚いなという印象です。キャリアアップを、狙うのも産休などのプライベートのサポートを必要とするのもどちらも選べるしどちらも狙えるので良いと思います。
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教育や研修は、自分で調べて受ければたくさんあるのでそこは良いとは思います。必要かどうかを、しっかり自分で見極めて受ければ自分のスキルアップにもつながるので良いのではないかと思います。仕事の成長は自分のやる気次第ですし、上司へ意見をすることも出来るので上を目指したい人はガンガン意見をして自分をアピールすればキャリアアップにもつながるのではないかと、上の人を見ていてそう思います。
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センターによって広さは違いますが、仕事に必要な最低限の備品は揃っています。必要なものがあれば上司に相談すれば購入していただけることもあるので相談してみるのが良いと思います。職場の雰囲気は良くも悪くも女性が多いので雰囲気の良いところもあれば少しピリついたりもありますが、基本的にスタッフ同士は仲が良いので働きやすいと思います。ピリつくのは大概社員とスタッフ間での仕事に対してのことが多いので、どんな職種、職場でも起こりうることなのであまり気にしなくて良いと思います。
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店舗の責任者までは女性の方もいますが、エリアの責任者になると私が知らないだけ、と言うことはないと思いますが、女性の方がいないような気がします。上司がつまらない人だと産休や育休を取って復帰する時に家から遠いところに配属されるなんてこともあるみたいですね。そういった人たちが居なくなればもっと良い会社になるのでしょう。
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一年に一度、評価があります。自己評価をしてそれを上司が評価して、とどこでもしてそうな評価の仕方です。ただ、自己評価の内容を実際に上司が見ているわけではないので、必然的に最終評価者までに必ず下がります。なので自己評価は過大すぎても過大すぎないと言ってもいいでしょう。部下からの評価を入れる多面評価を未だ取り入れていないのでそこは時代に取り残されている感じはしますが、よっぽどのことがない限りとても少ない額ですが給料は上がります。本当に少ないのでもっと給与のいいところが良いと思う人には別の仕事の方がいいかもしれませんね。
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基本的に残業しなければならないということはなく、定時で上がってもなんら問題はない。が、当たり前ではあるが仕事が溜まっていれば残業することもあると思う。サービス残業は無い。働いた分しっかり申請して働いた分の賃金をもらう、当たり前のことだがこの点はしっかりしていると思うので残業をしても損をすると言ったふうなことは決して無いと思う。逆に残業さすがじゃないか?と問われるくらいの会社です。年次も取りやすい。取ろうと思えば付与された日数全て使い切ることもできる。
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販売に関しては自分の担当のコースがあり、そこを週5日(月曜〜金曜)に周って商品補充と現金回収をするので、慣れてしまえば難しいことはなく単純な作業といえばそうではある。 ただ、売り場の工夫は自分次第なので売り上げにつながるように綺麗に並べたりと出来ること、やれることはある。実際それで売り上げが上がると気分はいい。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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