コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（35件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
現在、コロナ禍ということもあり、テレワーク制度が導入され、実際に出社頻度よりも、在宅で勤務することの方が多い状況です。 在宅ワークだと、通勤時間などでこれまでとられていた時間がなくなったこと、そのことにより家事やその他プライベートな時間ができるようになり、大変助かっています。 また、有給休暇について、オンラインで申請するのと、詳細などを提出する必要がなく、非常に取りやすい環境だと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点にテレワーク制度について記載させていただきましたが、その後急にテレワークでの勤務終了を言い渡され、翌週からはオフィスにて働くような命令が下り、急すぎて、従業員はほぼ全員困惑して、涙目。テレワーク主体に生活を組んでいた人も多く、家族、子供にも影響を及ぼしてしまっている人も多いようで、同僚でもすでに転職サイトに登録している人もでてきて、今後どうなってしまうんだろうと不安になっている状況です。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
実際、ものすごい離職率な会社だと思う。全社員で、40人ちょっとなのに、半年で８人位入れ代わっている。愛社精神のある人はほとんどいなそう。 周りの人をみていても、3年続けられれば他の会社で言えば7.8年くらいいた位の雰囲気があるくらいで、10年以上いる人なんかは片手で数えられるほどしかいないのが現状である。 一年以内にやめる人もかなり多いと思うし、３年以内にはかなりの確率でやめる。嫌でやめてる感じの人や仕事ができる人は引き抜きでやめていってる模様。 いずれにしても愛社精神のようなものがわく会社では今のところないようだ。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
入社して長くないのでよくわからないが、個人の目標達成度合いと会社全体の成績等によりボーナスが変動したり、昇給に影響する。そこにやりがいを持てる人は楽しいかもしれない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社指示でテレワークについて、従業員の聞き取りアンケートを実施され、従業員の９割以上がテレワークを希望している結果がでているにも関わらず、先日からテレワークほぼ中止で、オフィス出社が基本になった。従業員の意見はほぼ反映されない会社で、アンケートなどで聞いているようなポーズはとるが、従業員を軽視している会社であることは明白。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
退職する人の一部は関連他社からの引き抜きなどごあり、人によってはかなりの好条件で退職していってるようだ。ある意味では自身のSTEPアップとしてなら悪くはないのかもしれないとおもう。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
昔からいる者にとっては段々と社内ルールが細かく取り決められて窮屈さを感じる。 書類の決裁も小さな組織にも関わらず色々な人間に回さなければならず、急ぎの時は労力を使う
化学業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
英語の学習補助制度や、申請して承認されれば、会社負担である程度の勉強は可能。また、英語の会議も多いので語学上達という観点では部署によってはいいかもしれない
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
私の場合、月に数回出社する程度までテレワークが進んでいる。出社が必要な場...
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
ワークライフバランスの欄でも書きましたが、テレワークを推進しているので、...
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区海岸１丁目９番１号
- 従業員数
- 48人
- 代表者名
- 上田謙介
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