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公教育に関われる仕事なので社会への貢献度はあると思いますが、公教育だからこその難しさなどもある。でも子供たちがイキイキと英語を学ぶ姿を間近で見れるのは良い点だと思う。
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上司の方は、力のある方々ですが、あまり部下を育てる気はないように感じます。仕事の振り方が雑で、褒めることはしません。部下の声も吸い上げようとはしません。 オフィス内の設備は、業務に支障はありませんが、休憩室や給湯室など、福利厚生の面でもう少し充実させて欲しいと思うことはありました。また会議室が少なく小さいので、時期によっては取り合いになる事もあります。
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一次はオンライン、二次は管理職との対面面接でした。筆記試験等もなかったです。面接時に入社前後で認識がずれないよう正直に残業が多い点や同じ部署の方の日々の業務の大変な面など教えてくれました。
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職場の同僚の方は本当にいい方ばかりです。明るくコミュニケーション能力が高い方が多いので、オフィス内で笑いが起こる場面がたくさんあります。 女性が多い職場ですが、サバサバした方が多いので人間関係で悩むと言う事もないかと思います。 外国人社員もいるので、毎日が国際交流です。
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コーディネーターが行う仕事は、事務作業から営業活動、外国人の生活サポートや勤務管理など、本当に多岐にわたりますので、様々なスキルを上げていくにはいいかもしれません。自分で流れを決め、運営していくので、判断力もつくと思います。 管理するのが外国人なので、英語力も自然と上がります。
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一年を通し、繁忙期か超繁忙期しかないと思えるほど業務が多いです。時期によって行う事も全く違うので、複数年勤務しないと要領を掴み、効率的に仕事をするのが難しいと思います。 また自分のミスでなく謝罪をする事が多いので、精神力が鍛えられると言えばそうですが、辛い面も多いです。
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オフィスが狭い事から、電話対応が重なると先方の声が聞き取りにくい。派閥など特になくみんな仲が良いのは良いが管理職はもっと管理職らしくしっかりしてほしい。
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男女比は支店にもよるが全体でみると大体半々からい?管理職や役職がついたポジションも女性も多いので女性が活躍しやすい環境。どのようにして役職がついていくのかは正直謎です。年功序列なのかな?と思います
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