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仕事内容がほぼ変わりなくルーチンワークです。内容も基本的には機器の掃除や注油やモーターのオイル入れ替えなど簡単な作業が中心ですその為大したスキルも覚えれないため成長できないし転職しようと思ったときに自分の売りにできるものが無いため転職しようと考えました。
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市民サービスと言う事で、行政から委託を受けているので景気に左右され難く、収入面においては安定している。 また、有給休暇も取得し易く、リフレッシュ目的の休みや、連休も可能で旅行などの予定が立てられ、子供の学校の行事や親の介護看護は勿論、体調不良や流行病などの病欠等の突発的な急な休みにも柔軟に対応して貰えるので安心して働く事が出来る。
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現在困窮してる人、覚悟がない人以外は、行かないほうが良い、給料は、安く世間一般にみて低賃金、入社後すぐに昇給すると言われたが、ずっと手取り15万ちょいで、年500円しか昇給しなかった。既婚者は、中途採用の人と役職者のみ、元からいる人は、もれなく独身、10年勤めたが、最近入社した新人より低いかったので、是正を求めたが、嫌なら辞めろと、上司のパワハラもひどかったので、辞めました。毎月安全委員会から頻繁に事故防止策やら、業務改善策を求められる、提出期限が短いので、業務中、考えてる人が多く、結果ヒューマンエラーにつながってるので、迷惑この上ない コンプライアンスを重視してるとの事だが、上司のパワハラを相談窓口に相談しても、なにも動きなし、ことなかれ主義の会社です。
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収入面では安定しているものの、兎に角、給料は安い。 毎年のベアも個人の働き如何に関係なく一律千円しか上がらない為、毎日の業務に対しても、ただ自己満足と言う名前のやり甲斐しか残らない。 賞与は年2回、夏が1.5ヶ月+α(5〜8万)、冬が1.5ヶ月+α(5〜8万)の計3ヶ月分+αが支給。 但し、夏冬のそれぞれ1.5ヶ月と言うのはあくまで基本で、評価(相対評価)によっては0.6〜2ヶ月分の幅がある。 因みに私見だが自分が所属する支所では、所長に好かれているかどうかで決まる傾向を痛烈に感じる。
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リサイクルセンターなら、土日か休みなのでプライベートな時間を大切にしたいならいい会社だと思います。ただ、祝日は出勤の日が多いです。有給は班長に相談して許可を貰えると取れる形になっています。
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根本的に給与水準が驚くほど低水準です。中途採用者の給与は年齢対応で172500円~202500円になっています。 住宅、扶養手当はありません。 毎年、10月以降、最低賃金以下の職員がでて調整が必要となります。
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奥さんが出産時、生まれそうと連絡したら有給をすぐとらせてくれて、育休で2週間休めた。会社からもお祝い金がもらえ、本当にホワイトな会社だと思う。日勤や夜勤で不規則だけど、みんなで協力しあって家庭の事情で休まないといけない時、助け合いながら働ける職場です。また、現在は保育園に入った子供の行事があったりして休まないといけない時も有給を使わせてくれるので助かります。 土日、祝も関係ない仕事なので年末年始やゴールデンウィーク、お盆など大型連休とはいかないけど、別日に夏休みやゴールデンウィークの振替休日をくれたり、年末年始は出勤した方がいつもの休日出勤と違い、12月30〜1月3日までは給料が高くなるので 出た方がお得なところも良い。家族との予定がある日だけは休んで出れるときは出て、いつもよりも高い給料がもらえるのは本当にすごい。ありがたい職場です。
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