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女性が多いですが、管理職はいません。これから増やしていきたいと考えられているみたいです。有給が取りやすいため、働きやすいとは思います。残業がありますが、配慮してもらうことも可能そうです。産休から戻ってこられる方ももちろんいます。
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有給休暇は全数取得できるのでとても良かったです。もし3月時点で余っていたらそれも無理やり使うことになるため、休みやすい環境でしたしトータルの休みの日は多かったと思います。
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和やかで話しやすい雰囲気でした。一次面接は部内のマネージャー、二次面接は社長と企画部長、といった参加メンバーでしたが、いづれも難しい質問はされず、性格を重視しているのかもしれません。
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基本的に女性の方もたくさん働いていらっしゃる仕事場なので私の働いていた部署では男女差別みたいな感じのことは一度も感じたことはありません。 ほとんどが女性という感じの部署だったので逆に上司の男性の方のほうが肩身がわりと狭かったのではないかなと感じてしまうほどでした。 ですので、女性が多い職場の中でうまく立ち回れる方は長く続けていける職場ではないかと思います。
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派遣スタッフで働いていて別の派遣スタッフにモラハラに会いそれをマネジャーに担当者を通じて相談したところ派遣切りされた。 生産量減少はたしかにあるが相談してなかったら切られなかったであろう。仕事ができるようになるまでかなり時間がかかったのに。 モラハラしてた親子は仕事ができた為なにも咎められることなくそのまま居続けるだろう。陰険なヤツは私を切ったところでまた誰かが犠牲になる。そんな対応したマネジャーほんまにクソ。 派遣でも派遣先を訴えられる。検討中。
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いわゆるピッキングでエアコンや冷蔵庫、自販機等の部品を1台に使う部品を箱の中に入れるのですが組み立てれるものは組み立て入れる。AZVと言う自動運搬車が引っ張って来るのでスピードも求められる。
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私の働いていた部署はほとんどが女性だったのでいくつかの仲良しグループみたいなものが出来上がっていたのでグループから阻害されたりするとなかなか精神的に続けていくのが難しいかなと思います。 もう少しキャリアアップした部署や別の部署になると男性もたくさんおられるので女性同士のギスギスした感じの雰囲気はなさそうでしたので部署によって雰囲気はかなり変わってくると思います。
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自分の評価がどうだったのか、フィードバックをあまりもらえず、ボーナス支給額で確認するというような形でした。できたら、何段階評価でどうだったのか、全て教えて欲しかったです。
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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残業が少ない部署なら全然出来ると思います。ゴールデンウィークなどの長期休...
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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