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よくもあしくも女性職場の特徴があるかと思います。合わない人はだれにでもどこにでもいるかと思いますが、カバーできる管理職やシステムが重要です。そういったものがあれば、多少の問題はクリアでき、職場全体の雰囲気もよくなると思います。 管理職が、忙しいだけでなくそういった管理職教育をきちんと受けることができているかも公表されていると、目安になると、思います。
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とくにありません。 どの職場にも、誰にでも合わない人はいるかと思いますが、それを相談できる上司やシステムが重要です。
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