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評価シートを用いて1年に1度、アルバイトでも時給が上がる仕組みがあります。 その分出来ることはふやさないといけないですが、頑張った分、上がるので嬉しいです。 また、昇格制度もあります。 マニュアルもしっかりあるので、熟読すれば受かります。 資格試験の取得も積極的に行うのも昇格制度があるからです。
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売上に関わる発注や、新人のトレーニング、発注や昇格に携わるトレーニングを行なっています。 発注トレーニングをしている子が上手くできるようになり、その仕事をする意味を理解してくれた時はとてもやりがいを感じます。
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車好きには車の知識や整備やメンテナンスを覚えれるし、話す事が好きな人には老若男女色々な方に毎日お会いし幅広く話題は絶えません。 やる気があればしっかり評価はして貰えます。
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人時生産性だか、上限があり一定以上頑張っても上限以上にはならないのでだんだん手を抜きたくなります。 フリーターは稼ぎたいですが正社員より勤務時間が超えれないのでガッツリ稼ぎたい人には不向きです。
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燃料油高騰した時、内情の分からない方に嫌味や辛辣な言葉を掛けられてしまいます。 やる気のある人、ない人のモチベーションの差が激しくバイトなら仕方ないが社員がやる気がなく遅刻や急な欠勤をする店舗に行くと楽しく働けません。
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社員さんの中で能力差が激しいです。 また、社員さんは転勤があるのでアルバイトの身としては人を選べないのがとても辛いです。
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査定が1年に1度しかありません。 1番上の時給には限りがあります。 資格試験は特に研修はないので、自力で頑張るのみです。
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