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教育体制が整っておらず、感覚、先輩の仕事を見て覚えるウェイトが重い。 病院担当制のため担当によっては会社から遠い病院の担当にもなる為その分営業可能な時間が短くなる。
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病院担当制のため個人の能力以上に担当先の財政状況によって購入金額の差が出てくる。 営業職の為結局評価としては売上至上主義になりがち。
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最近会社の外でもパソコンのメールの管理ができるようになり、今まで会社に戻らないと確認できなかったものができるようになった。
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まだまだ少ないが女性採用もだんだんと増えてきている。 営業担当は持たずサポート部隊として配属されることがほとんどで営業担当よりも責任は軽い。
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歳の近い先輩はフランクな方が多く、話しやすく相談もしやすい環境にある。 本社の建て替えがあり、今まで本社が使っていたスペースも広く使えるようになった。
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同業他社だと医療系の学校、経験者を求めているが未経験、無資格でも入社は可能で大学病院という大きな施設も任せてもらえる。
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基本的には男尊女卑の風習が抜けておらず、男性の医者には若い女性が媚びて営業をするものだと上層部は考えがち。 また、結婚妊娠のことを考えて女性の出世はあまり考えていない。
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30代くらいの通常中堅どころの評価が低く、40代以上の役職者が多いため出世が遅い。 この会社で医療を学び、好条件の同業他社に転職する人が多い。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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