投稿日:
教育面ではきちんと研修もあり基本的にワンツーマンで仕事を教えて他のスタッフも手伝ってくれたりと新人が仕事を覚えていく上ではとてもいいと思います。1人前に育てるために期間を決めて少しずつ覚えていきます。最初は座学でどんな手続きなのか注意点はどんなことかなど説明して理解してもらう、それからロープレなどをしてある程度できてきたら実際にお客様相手に接客。その時もすぐ後ろにスタッフがいるので説明などで詰まってしまっても後ろからフォローがすぐ入るので安心して接客はできるかなと思います。そして対応が終わればすぐにフィードバックをしてよりその業務の理解を深めていきます。 1人前になったあとでも何かわからないことがあったときはスタッフみんな優しいので誰に相談しても問題ないってところもいいところだと思います。
投稿日:
目標達成は何が何でも達成しないといけない。達成できないはなし。数字が悪い時の詰めがかなりある。そこに耐えられない人はもたない。実績が悪い時は延長営業などもあり帰宅時間が遅くなる。 イベント日や土日は休み希望をとりにくい。
投稿日:
ある程度働いていくと店長代理や店長に昇格することはできますが、その上にいくことはほぼないです。店長止まりがほとんど。そして店長だからといって給料が高いかといえば普通です。普通に生活していくことはできますが仕事量と給料が見合ってないと思ってしまうこともあるかもしれません。
投稿日:
仕事内容自体は大抵無理なく終えれるため、残業はほとんどありませんでした。 また、勤務に関してもシフト制であったため、自分の都合に合わせて勤務できたのでワークライフバランスはかなり保てたと思います。 逆に社員の方は、アルバイトの穴埋めをしなくてはいけないため、かなり大変そうでした。
投稿日:
社員、パート、アルバイト関係なく、良好な関係を築けていたと思います。仕事自体も覚えることは多いですが、みなさん丁寧に教えてくれていたため、人間関係については満足していました。
投稿日:
元々新卒で希望した会社に就職できずに この会社に就職したので、希望の仕事が見つかれば転職するつもりだった。 今は改善が見られたようだが、当時は毎日残業が当たり前で、繁忙期は休日を会社が買い取って出社しなければいけない環境だった。
完全に実力主義で、結果を出せば給料がたくさんもらえて、結果を出せない人は稼げないため辞めてい…続きを見る
有給取得は自由、逆に休めと言われる。 在宅ワークやフレックス制度の活用で調整出来、家庭との…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
株式会社ネオコーポレーションの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ネオコーポレーションを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。