株式会社ネオコーポレーションのクチコミ

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教育面ではきちんと研修もあり基本的にワンツーマンで仕事を教えて他のスタッフも手伝ってくれたりと新人が仕事を覚えていく上ではとてもいいと思います。1人前に育てるために期間を決めて少しずつ覚えていきます。最初は座学でどんな手続きなのか注意点はどんなことかなど説明して理解してもらう、それからロープレなどをしてある程度できてきたら実際にお客様相手に接客。その時もすぐ後ろにスタッフがいるので説明などで詰まってしまっても後ろからフォローがすぐ入るので安心して接客はできるかなと思います。そして対応が終わればすぐにフィードバックをしてよりその業務の理解を深めていきます。 1人前になったあとでも何かわからないことがあったときはスタッフみんな優しいので誰に相談しても問題ないってところもいいところだと思います。

株式会社ネオコーポレーション「成長・働きがい・キャリア」(2件)

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株式会社ネオコーポレーション

評価

業界29

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ネオコーポレーションの評価

平均年収

377万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    13.8時間
  • 有給休暇消化率

    43.8%
ワークライフバランスを見る

株式会社ネオコーポレーションワークライフバランス

平均有給取得率
43.8%
平均残業時間
13.8時間

株式会社ネオコーポレーション質問・相談

    • 解決済み

    札幌にある株式会社ネオコーポレーションってどうですか? サブウェイやってる会社です。 就職を希望しているのですが、なんでもいいので教...

    質問日
    2011/06/25
    解決日
    2011/07/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    株式会社ネオコーポレーションの採用を受けているものです。 現在同業種で内勤として働いています。 入社当初は営業を希望しておりましたが、 配属

    質問日
    2013/08/28
    解決日
    2013/08/29
    回答数
    2
    • 解決済み

    株式会社ネオコーポレーションの技術職について知っている方いましたら色々教えて下さい。 普通の電気工事と何が違うのでしょうか?

    質問日
    2021/12/23
    解決日
    2021/12/24
    回答数
    1

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