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給与・福利厚生は中小企業とは思えないくらい完璧です。 賞与は年3回(内1回は決算手当)なんて毎回札が机に立つなんて話もよく聞きました。 その上で福利厚生も良いです。 スマホ+タブレット支給、健康保険の加入等々。 退職金も公務員ばりな金額で設定されてます。 経費も接待等で使うお金も常識の範囲以上は認めてくれます。 また社員も毎年毎年若い人材を確保しており、会社を支える人達がいると言う意味では現段階で将来の不安は無いかと思います。
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給与がいいと言いましたが、年収としてはいいだけで月々はそこらのサラリーマンと変わりません。 賞与1回1回がとても大きいので均せればそこらのサラリーマンよりは確実に上です。
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売上、利益額、利益率の目標設定があり、達成すればボーナスに大きく反映される。 また営業車は自家用車になるが28千円現金支給でもらえる。 ガソリン、オイル、高速は会社のカード使用。 タブレット、携帯電話も支給される。 毎月目標達成で報奨金貰える。 3千円〜1万5千円くらい。達成率による。 数年に一度国内、海外旅行がある。 基本みんなタバコ吸う。
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昔ながらの熱血系な会社なので、ハートが弱い方にはむきません。 おそらくそれをパワハラだと言っちゃうでしょうね。 残業すれとは言わないが仕事が終わらず帰れない。 投げて帰ったら怒られる。 毎日細かい行き先や日報を書かなくてはならない。 簡易に書いたら怒られる。
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賞与は業績によるが良いと思われる。 退職金も公務員並みな額が出る。 生命保険なども入ってくれるのでいいと思う。
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賞与が会社全体で数字が悪いと、数字がいい人でも激減する。 交際費はなかなか使いづらい。 不要な経費が多い
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男性社員は基本的には女性社員に対して紳士的に対応してくれる。女性間の関係性は、歴の長い社員に気に入られれば良くしてもらえるが、そうでない場合は露骨に態度に差を出される。
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ボーナスが年に3回ある。 一般的な会社では夏と冬の賞与だと思うが、決算賞与があるため、売上が良い年のときは結構な額がもらえる。
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