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おもに各個人に得意先という担当がついた中でのルート営業がメインです。仕事内容に関しては主に材料の受注、配達です。最近では材料の卸だけではなく現場の施工依頼などが増えてきております。基本的には各得意先の方がいる事務所や現場などに訪問し材料の注文や情報収集等といったことをしております。やりがいとしては大きい現場の材料を発注もらう・大きい現場を工期の決められた中でしっかりと完了させた時はやりがいを感じます。
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ルート営業ではありますが各得意先に良いように使われることが多いです。その為配達やこの材料を何時までに持ってきて欲しい、地方の現場に届けて欲しいなどがあります。得意先といってもそれぞれ会社または一人親方の職人と2パターンあります。よく機嫌を確認 しながら相手しなければならない得意先もいると感じております。
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最初は先輩社員が1から全てを教えてくれて、 その後に分からなくなっても非常に聞きやすい環境です。配送の仕事なので、運転はもちろん、お客様へ届ける事が多いので、最初は接客対応等もしっかりと教えてもらえます。
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今年度から研修期間が1ヶ月になり、 最初に会社の方針や企業理念、扱う商品や各メーカーを学んでいきます。 ですが、1ヶ月研修しても、それまでの3日間の研修とあまり変わりがありません。 どんなに長く研修をしても自身に身につかなければ意味がありません。
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配送がメインですが、中には100キロくらいの商品を1人で持つ場面もあります。もちろん最初にそんな事はさせませんし、無理な事でしたら少しづつ慣れていってもらいます。
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内装資材の卸売りですのでカーテンや壁紙、床材の商品を日頃から扱うことになります。 自宅のリフォーム等に自分の知識を当てることが出来ます。
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基本的に年功序列制なので新入社員はめっちゃ給料が低い。 なおかつ、残業代は出ないし勝手に旅行用貯金(社員旅行時に返ってくるが毎月給与から引かれている)されてるので少ない手取りが更に少なくなる
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結婚で北海道を離れるために退職しましたが、退職理由を言うと疑われて社長室まで呼ばれました。 元上司は役職についていたためか懇々と説教と説得をされたらしく、なかなか退職させてもらえなかったそうです。
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良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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