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他の繁忙期の求人に比べて200円も時給が低く、割に合わないなと感じます。 それなのに本社の偉い人達は残業させるだけさせろ!という意識でどんどん注文を受けさせている。 行政から店舗の残業について何度も釘を刺されてるにも関わらず一向に改善されない。 社員のサービス残業はあたりまえと黙認していてそれでも仕事終われないので店舗社員の人たちがはとても辛そうです。 ブラック企業であることを認識していないので酷いなと思う。
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他の繁忙期の求人に比べて200円も時給が低く、割に合わないなと感じます。 それなのに本社の偉い人達は残業させるだけさせろ!という意識でどんどん注文を受けさせている。 行政から店舗の残業について何度も釘を刺されてるにも関わらず一向に改善されない。 社員のサービス残業はあたりまえと黙認していてそれでも仕事終われないので店舗社員の人たちがはとても辛そうです。 ブラック企業であることを認識していないので酷いなと思う。
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朝6時から清掃や8時からの本格的な作業の下準備を行った。作業自体は簡単な物ですぐ覚えれると思う。午後からはイクラの冷凍パックの作成や箱やタルの洗浄などで時間がたつのがあっという間だった。
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繁忙期(お中元やお歳暮時期)に働かせてもらう求人なのでその時期だけ通常シフトと残業はやればやるだけ頑張ればかなりの額の給料がもらえるので苦痛ではあるけれどいいと思います。 通勤費は上限1万円なので毎回足りませんが出るだけいいと思います。
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海外の子会社の納品先は回転すしや外食なので。ライバル会社が多く成長は限りがある。青森県の税金使いサーモンの養殖しているが。そこで出来ることは。北海道でも。岩手。秋田。宮城でも今後出来る。特にオホーツクや北海道ではかなりライバルになる。
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遠方から車通勤だが、交通費が出ない。 最低賃金。 オリエンテーションが無く、身体で覚えろ的な体制。 都度古株パート従業員から嫌味な言い方で後から間違いを正され、ストレスの吐口にされる。 年配のパートや職員からの圧力が凄い。 言葉遣いが悪い。 休憩時間は昼のみで間髪入れずに仕事を詰め込まれる。
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休憩室の座る席がなんかグループごとに決まってる感じでそこは最初に教えておいてほしかった。結構みんなサバサバしてる感じがした。
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いつも求人募集してる感じなんで余裕で産休前後で働けると思うが休憩時間の回数が少ないのでそこは体力的に心配なところではある。
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休暇は取りずらいのではないかと思います。国際的な会社なので、海外の拠点もあり。確かベトナムでは。レストランもやっているはず。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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