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昇給額は一定でなかなか大幅な昇給はない。いくら仕事出来ていても評価が上がらず職能給の昇格はなかなかできない点。住宅手当てで賃貸だとずっと手当て出るのに持ち家だと新築で5年間しかでず、さらに額も低い点。年収もなかなか上がらない。夜勤、残業がないと、基本給は安めなので 収入が少なくなってしまう点。毎年春闘があるのに、なかなか良い方向に改善しない点。決められた有給取得の他に有給を取るのはなかなか取りづらい環境がある。
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昇給額は一定でなかなか大幅な昇給はない。いくら仕事出来ていても評価が上がらず職能給の昇格はなかなかできない点。住宅手当てで賃貸だとずっと手当て出るのに持ち家だと新築で5年間しかでず、さらに額も低い点。年収もなかなか上がらない。夜勤、残業がないと、基本給は安めなので 収入が少なくなってしまう点。毎年春闘があるのに、なかなか良い方向に改善しない点。決められた有給取得の他に有給を取るのはなかなか取りづらい環境がある。
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年齢給と号数で最低昇給額は決まっていて昇給はするとこ。賞与は最近のコロナの状況下でも安定して出ている点。毎月の昼のお弁当の補助が会社から出るとこ。暑さ対策でたまにアイスの支給があったり、飲み物の支給があったりする点。交通費がしっかり出てる点。残業、交代手当てがある。会社の方針で有給取得7日取る事になっている。
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トヨタ自動車東日本の部品を作っています(シートフレーム)。トヨタ生産方式の為、時間に厳しく生産遅れがあると残業になります。繁忙期(新型車発表後)などは、休日出勤あり。稼げます。 ただし、コツ、慣れ、を掴むのが遅いと時間に追われ苦痛、人の出入り多い。コツを掴めば、他の作業を任され意欲の有る人は、中途採用でも昇進できる。
投稿日:
教育時間が短いので、早くコツを掴む必要あり。自分達のライン作業が終らないと、自動的に残業になる。有給休暇取りにくい。ミス、トラブル時は、なぜそう成ったか?より、誰がヤッた?となる事が多いと感じる。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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