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家族手当・住宅手当の新設など待遇改善の動きは見受けられます。 慢性的で深刻な人不足なので、ある程度スキルを身につければ、給与交渉にも応じてくれるようです。
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新入社員の教育は現場に丸投げ。 任された社員は、日々の仕事をこなしながら指導をしなければならない。 繁忙期と重なってなかなか指導が進まなくても、そこは全く考慮してもらえない。
自社生産のプリンタとラベルの営業。 また自動認識技術に関連する商材も全般的に扱い、メーカー…続きを見る
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
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