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春、秋の繁忙期に休めないので、小さいお子さんをお持ちの方は、厳しいかもです。そこを乗り越えていけば、長くお勤めできますよ。産休明けも戻れますが、同じ部署或いは、同じ営業所に戻れる保証はありません。事務職もまれに人事異動があります。
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休日出勤しても認められず、振り替え休日の取得が強要される会社です。つまり、休日出勤が増えていくと振り替え休日残数〇〇日と総務から連絡が来ます。又、給料明細に休日勤務手当と表示された月は、同等の別手当が削減され総支給額に大きな差が出てきません。
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事務職は、基本一人なので、女同士のいざこざは存在しない。サービス工場とも建物が離れていますし、営業マンも朝礼が、終われば営業に出ますので、自分のペースで仕事が出来ます。人間関係のいざこざがないのがなによりいいです。
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セールスマンは最低限朝礼に出社すればOK。その後、会社を出れば何をどこでやろうが全く関与しない会社。自由と言うか全く管理できていないシステムが根強く残っている、昔ながらの農業機械販売会社です。
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経営者サイドの超ワンマンが酷いです。 社員のミスとはいえ、それを理由に簡単に役職の変更があり、社員は恐る恐る言われた仕事を熟すので精一杯です。 イエスマンになるきれる方じゃないと無理です。 また、地獄の特訓と言われるセールス研修に必ず行かされます。 日常業務でミスがあった場合、経営者側の判断を基に、懲罰的な意味合いで再び行かされる事もあります。 就活中の方でこの会社の面接を考えている 方は、富士宮市の養成学校について 調べてからの方が良いです。
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基本的に昇格はないのでキャリアアップ等はないに等しい。 生理が重くて生理休暇を取っていいか確認して、気軽に取ってくれと言われたのに取れない。 育児休暇するパートの人を引き止めていた。
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副業は禁止されていたので、副業を考えている人にはおすすめしません。 しかし十分な給料を貰えてるかと言うとそうでもないので(ボーナスは車の保険代程度もらえたりもらえなかったり出した)、一人暮らしの方は厳しいかと思われます。
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