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会社自体、年々業績もあがり、規模も大きくなっていて、これからまだまだ発展していくと思います。 中途採用や新入社員も多く、年々先輩として上司として部下を育てる責任と楽しさもありました。 ただ、その分負担や悩みも増えます。同じ部署の中に相談に乗ってくれる先輩がいて、プライベートでもとても仲良くしてもらえたのは救いでした。 部署は忙しい環境だったのであまり雑談などはできなかったので助かりました。
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10年近く勤務しましたが、働き方改革が裏目に出て、逆に負担になることが多くなり、体調を崩し、結果的に鬱を患ってしまい辞めることを決断しました。社員の悩みや精神的苦痛を聞いてくれるカウンセラーがこの会社にはいません。大企業ではそういう人を雇うことや、専属カウンセラーなどがいたほうが今後の会社のために良いと思います。
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女性社員も多く出世、昇給もあります。男女の比もなくジェンダーフリーな環境の会社です。 部署の移動などもありますが、病気になり入院し、退院してからも上司や周りの方々が声をかけてくれたり、気を使ってくださるので所k場復帰の不安もなく仕事を続けています。コロナ禍での大変さも理解してくれる会社です。所在地の感染者数に応じて、作業する場所を変えたり、語らき方改革取り入れているので、以前よりももっと働きやすくなったと感じます。 企業としては規模も拡大し、支社や営業所もふえたほか、社員数も増えかなり成功している会社です。
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若い社員はとても一生懸命ですが、挨拶のできない上司がいること。これがちょっと情けないです。 朝礼ももっとちゃんとして、社会人としての基本的なことをベースにに見つけ、よりよい仕事をしていくべきだと思います。 良い点では社員数も増えたと書きましたが、部署によっては偏りも見られ、きつい仕事や、資格がないと担当できないところもなるので、資格をとるサポートをもっと強化してほしいです。
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古い体質。 完全なトップダウン。 しかも上層部は、 追憶の世界に生きる人。 過去の事例に囚われ、 誤りを指摘すると、 キレる人が多い。 「俺より実績を出して偉くなれ」 と言い出したのがいたのに仰天した。 特に営業部の上層部は人間的な魅力に乏しい人間が多かった印象。 無駄な会議が多い。 会議のための会議という感じで、 しかも時間がかなり長い。 更にその長い会議で決めたことが朝令暮改で、 お話しにならない
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前述の通り、 求人内容との乖離が凄まじく、 加えて住宅手当なし、 通勤手当なし、 のないないづくし(笑) そこしか働くところがない人と、 米沢にしがみつきたい人以外、 全く働く理由も価値も見出せず、 人生の浪費と思ったので
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平日休めるので、 役所や病院に行きやすい。 どこに行っても空いている。 また、 半休にすれば、 1日休むまでもない私的な用事を処理しやすい。
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わがままな人間の勝ち。 田舎の人が多く、 盆を休みたがる人間が多い。 繁忙期なのに、 休まない社員のことより、 田舎の風土を優先させる。 有給? 取っている人見たことない。
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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