株式会社スタンレー鶴岡製作所のクチコミ・会社評価（14件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給が低く、賃金テーブルも地域内の他企業より低く、とても不満を感じてます。また、管理者の賃金テーブルも低いので、キャリアアップへのモチベーションも上がらないと感じてます。残業代を加味すると、管理者は残業が多く、コスパが悪くなってしまいます。 昔は、体育館がありましたが、立て壊してしまったので、福利厚生は皆無に近いです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場によって評価基準があいまいで、差があると感じます。業務量が多い部署だと、評価が厳しく、昇給が難しいと感じます。どこの企業も同じかもしれませんが、上司によっても、差があります。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
学歴は関係なく能力主義の賃金体系になっています。なので、やる気があれば高卒でも社長を目指せる会社だと思います。通信教育や社員の育成教育にも力を入れています。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
能力があっても評価者の能力が低いと正当な評価がされていないようです。職場によって評価のバラツキが大きいと感じています。また、上司に気に入られている人が出世しています。そんな上司の下ではいくら頑張っても報われません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
資格が上がると昇給するのだが、高齢者だとある程度の給料をもらっているので、あえて上の資格を目指そうとする人がいない。いくら悪い評価をもらっても賃金が下がることはないので、やる気がアップしない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
毎日同じことの繰り返しで新鮮味にかける感じです。職場によっては、土日も仕事の勤務体系で小さい子供がいる人は大変だと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
モノづくりの準備段取りしながら生産設備稼働であること、日々の出来高や損失を意識できる環境のため、生産コストを常に感じながら作業できる。 自社製の生産設備がほとんどであり、設備不具合の復帰は早い。 一貫性のあるラインのため、人がなるべく介在しない仕組み。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ほとんど、部署異動はなく、希望を上司に打ち上げても聞いてもらえることはありません。精神的なダメージが大きい場合は、異動できる場合があります。
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株式会社スタンレー鶴岡製作所の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 山形県鶴岡市渡前字大坪４５番地
- 従業員数
- 439人
- 代表者名
- 三杉光昭
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