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成長やキャリアに関しては、自分は契約社員でしたが、入社前にいろいろな部署を見学をして、基板がどういうふうに作られてどのように出荷されていくのが、ある程度経験できたのでよかったです。
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最初は、担当工程の部署に配属され、先輩から持ち場の仕事を1、2ヶ月一緒に教わります。 3ヶ月目に入ってくると、持ち場のことや同じ現場仲間とも慣れてきます。そのあたりからは、実際の交代シフト勤務でいろんな作業を吸収していくようになります。 経験不問で私は入りましたが、2年目からは基板製造の用語と工程の要領が自然と覚えていくほどの体験ができる工場だったことを覚えています。 仕事終わりはほどよい疲れと解放感で、夏のビールが最高でした。
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仕事内容がプリント基板の製造と検査なんですが、先輩からご指導、ご鞭撻のおかげで、半年後にちゃんとできるようになったのでよかったです。
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給与制度(賞与・昇給・各種手当てなど)が正社員の人と比べて、かなり少ない。後、正社員登用制度の基準に関しては、他の会社と比べて、曖昧なのでとても不満でした。
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職場の雰囲気なんですが、僕が最初に配属されたのが、新しく作られた部署なので、そこでは人間関係がとてもよく、仕事に関してはちゃんとやれていたのでよかったです。
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今、現在はあるかどうかは、わかりませんが、正社員に登用されると、海外出張や研修に参加しないといけないらしく、自分としては外国語がまったく話せないので、行きたくないです。
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人の成功を妬む人が多く、悪口や足の引っ張り合いなどがあった。一部上司を含め人間の質が非常に悪いです。 また、社員と契約社員の格差がかなりあり、実力のある契約社員が社員を妬んだり、喧嘩したり。昔からいる社員は能力がなくてもボーナスが貰えるので、人の半分しか仕事をしないような輩もいる。どこにでもいるのだろうが、そういうのを見るとやる気がなくなる。
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別の部署に配属されたところは、少人数でやっていたところで、雰囲気に関しては、とても悪いところで最悪でした。ちなみに僕の場合は早めに離れることができたので、ちょっとホットしています。
給料は、決して高くなく、満足のいく金額ではありません。やすいです。 年二回のボーナスに関し…続きを見る
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