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定期昇給が年1回と定められているが、実際に昇給する人は少数派。 勤続年数2桁になっても初任給とほぼ変わらない人もいる。 社会情勢に合わせて初任給の引き上げが何度か行われたらしいが、 それ以前に入社した人の給料は上がっていないとのこと。
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賞与の時期には個人の実績をアピールする機会があり、 直属の上司にメールで伝えたのちに 部長・課長と面談して今後の課題・目標のフィードバックをする。 前向きなアドバイスがもらえるので励みになる。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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