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産休制度はあり、実際に取得されたケースもありますが、人が現場で作業する内容な為、取得期間中は代わりの人材を採用しなくてはならないので、復帰後の出勤形態が変わってしまう可能性が高い。
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人材を一任されているが為に、病気、冠婚葬祭、無断欠勤等での緊急対応については自身で解決するしかなく、同時に起こってしまうと、お客様に頭を下げる頻度が増えることがあります。
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清掃パートの人事を任されており、面接採用までを一任されている。 担当事業所での清掃指導、作業効率、受注価格の交渉を行うため、担当物件に関しては、個の能力が顕著に現れるためやりがいがある。
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私が担当している物件では、宿泊業の担当が多い為、チェックインまでに終了しなければならないので、必然的に17時以降の業務での残業はほぼありません。
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夕食(まかない料理)が食べられるし、仕事終了後には温泉風呂も入れるので、一人暮らしとしては、一石二鳥の効果があった。 また、仕事内容も単純だったしお客様から喜ばれらのでやりがいもあった。 仕事仲間もおばちゃんとのやりとりが多いので、ストレスなしで働くことができた。
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仕事をサボることを覚えたリーダー格の人がかなりの給与をもらっていたってことをあとから聞いて、バイトやパートのおばちゃん達との差分があまりにあることに愕然とした。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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