大古精機株式会社クチコミ・会社評価

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  • 2019年頃

投稿日:

月ごとに生産目標額が掲げられており、それを達成した際に特別手当として直接現金にて支給される。 また、健康優良法人への取り組みとして禁煙や予防接種などに対し補助や報酬が支払われる。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
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  • 2019年頃

投稿日:

スキルマップ等がないまま作業者それぞれが違う作業を行なっている。そのため、作業時間などしか比較できる物がなく、より難易度の高い作業などに対し適切な評価が出来ていない。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 品質管理
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  • 2019年頃

投稿日:

社内標準や作業標準などの資料が不足しているため、教育する担当者によって内容に差異が生じている。 また、その問題や必要性を上司に訴えても理解されない。

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  • 品質管理
  • 正社員
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  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

残業や休日出勤などの申請の判断が、仕事量に応じてではあるが比較的個人の判断に委ねられているため融通は利きやすい。

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  • 品質管理
  • 正社員
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  • 2019年頃

投稿日:

特別な評価制度等は設けられてはいないが、繁忙時の際に差し入れや特別手当などにより一定の労いなどは感じる。

不満な点職場の雰囲気

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  • 品質管理
  • 正社員
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  • 2019年頃

投稿日:

個人間でのその場限りのやり取りで賄われているため、リピートで注文ご来た時や作業者が変わる際の引き継ぎの際に情報が残っていない。

良い点仕事内容

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  • 品質管理
  • 正社員
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  • 2019年頃

投稿日:

自分自身で当日の仕事の内容や残業の有無を決められるので、プライベートな用事がある時に融通が利きやすい。

精密機器・計測機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
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  • 2019年頃

投稿日:

個人の判断に委ねられている弊害により、フォローに入るなどの必要がうまれ、有給の取得数に差が出てしまっている。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
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  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

基本給以外に職能給という制度があり、それらを合算したものが給与となってい...

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  • 2019年頃

投稿日:

それほど上下関係や所属部署等にうるさくないので、従業員同士で仕事のやり取...

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  • 2019年頃

投稿日:

職務上、年上や先輩などにも加工の指示や不適切な箇所の指摘などを行う必要が...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
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  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

良くも悪くも個人の判断に任せているので、一人親方の様になってしまっている...

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大古精機株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

大古精機株式会社質問・相談

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