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彼女は日高本社で事務員として働いていましたが、初日から事務員のリーダー?先輩?に叱られた様で、ひどく落ち込んで帰ってきました。その後、何回かそういったことがあり、内容を聞くと「教えてもらっていないのに怒られた」「無視された」「グループ会社に行かされた」と入社する前に抱いていていたイメージと大きくかけ離れていました。その方は、部下を教える資格があるのでしょうか。また、どのような権限があってその様なことをするのでしょうか。今は、退職し別の会社で元気に働いていますが、そのことが忘れられないようです。改善を望みます。
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提案してから決済がおり、スタートするまでの期間が短い。普通の企業だと、決済までに何人もの決裁者を通り金額によっては1か月以上の期間を要する場合もあるかと思うが、最長でも半月位。また、雇用形態に関係なく取り入れていこうとする社風があり、やりがいを感じることができる。また、検証後に実行という流れが一般的だと思うが、自社の場合は、検証と実行を同時進行で行い「とりあえずやってみよう」というベンチャー気質である。
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会社がすっごく辺鄙なところでたいへん不便です。。近くにコンビニさえなくてお昼は弁当しか無いですね。周りはみんな中国人のスタッフで、中国語が分からないとたいへん不便です。先輩は傲慢ですっごい冷たい態度で接してくれました。何にも教えてくれなくて仕事はほとんど自分でなんとかするしかなかった。本当に大変でした。最悪でした。工場の責任者に何回も暴言を言われたりされました。工場だからすごくうるさくてからだに悪いです。ここに勤めたい方は絶対もう一度考え直してください。本当にお願いします。ここはまさにいわゆる「ブラック企業」の一つです。みなさんは絶対に騙されないように気をつけてください。ここよりいい企業はいっぱいあります。
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私の彼女が働いていました。売上高も年々伸びており、長期的に働ける事と、就労ビザへの切り替えも会社で行ってもらえるとの事で、入社致しました。彼女も喜んでいました。
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HPを拝見して、経営戦略として応募しました。ここ10年で売上がい急増しており、多角的に異業種にも挑戦していることから、勢いを感じ応募致しました。
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特にないが、実行に伴っては、結果が求められる。自分の中である程度の背景がないと難しい。金額と求められる結果は比例しているので、注意が必要。
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上司、先輩達が冷たくて、上司から暴言もあるし、内部の管理がややこしい。工場の現場スタッフも偉そうで、休みの日でも色々仕事以外のお願いで、電話掛かって来る。入社したい方はぜひ一度考えた方がいい。試用期間超えたとしても人事部から勝手に辞めさせた方も何人もいる。罰金もあるし、偽仕入で社長が現金貰ってるし、ブラックだよ。いつ倒産してもおかしくないぐらいブラック。
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レジなどの接客業務で、難しくはないのとあまり残業がないのはいい点だね。それ以外はない。入社したい方は遠慮した方がいいよ。
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